卡普奇诺智力拼图 黄钻名人我最闪亮：红世之食火者帅帅魂珠的作用是?

无影

前几天，我们公司组织了一场知识竞赛。虽然现金奖励足够诱人，但是大家都觉得背题目太难了，又没有精力去复习，于是都不愿意参加，最后实在推不掉，也只有硬着头皮上。

参赛前一晚，我跟外地来的一位同事同住一个房间。

因为我是领队，负责协调工作，不用上场答题，我就掉以轻心，几乎连复习资料都没看过。

可是我的舍友，那位分公司经理，居然在紧张地反复背诵，甚至还用便笺纸写下了每一道题，她说这样带着方便，开赛前随时随地都可以看一眼。而且她还让我陪她预先演练几次，看看反应是否够快，答案是否背得够熟，状态是否稳定。

老实说，当时我感到非常羞愧。

这位同事，接近四十岁了，面对一场并不算太隆重的竞赛，她居然如此用心，完全看不出半点懈怠。而她平时的工作态度，也一直是这样一丝不苟，无论做任何事，都是如此认真对待。

而再来看看我自己，年龄比她小很多，可是我居然也学会了敷衍。在我身上，完全没有了该有的热情、朝气和活力。

我们总说人要慢慢学会成长和成熟。可是大多数人剑走偏锋，他们认为成熟就是老于世故，就是不再奋进，就是与世无争的不作为。

一个人是否成熟，不是看他（她）工龄多长，年龄多大，经验多丰富，而是看他（她）是否一直葆有求知欲、上进心，是否努力去提高自己。

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朋友王娟的公司最近来了一位新同事，这姑娘无论做什么都很有干劲。

比如，当王娟整天抱着多一事不如少一事的心态去对待工作时，新同事却偏偏是个热心人，不仅把自己部门的事儿干好，还顺便去帮其他部门解决问题，甚至还要主动去发现问题。

比如，王娟任职的时间长了，对工作的热情也就与日俱减，办事速度慢，总是尽量拖延、懒散，凡事力求做到及格就行。可是那位新同事就如停不下来的马蹄，不仅保质保量地完成自己的任务，还要自觉地进行工作的反思和总结。

再比如，他们公司前段时间进行半年总结，很多同事都是把去年的模板拿出来轻微改动几个数字，就想蒙混过关。可是新同事却特别较真儿。她为了写好报告，查证了许多资料，还创新了不少思路和方法。她为了做好PPT，花了整整一周的时间，以图把数据更加立体、直观、准确地呈现出来。

当她的很多同事，都灰头土脸、面无血色、有气无力地汇报完，她却特意扎了个很精神的马尾辫，化了淡妆，穿了一双得体的高跟鞋走上台。当天她的表现堪称完美。

朋友说，曾几何时，我也像她那样认真，可是后来越学越世故。

我想，很多人初入职场时，对待工作都特别有责任心，很想把每一件事都做好，也尽量去贡献和突出自己的价值；可是在职场待久了，就被不良的习气所侵蚀，于是越干越没劲，学会了偷懒、推责、混日子，再也没有了拼搏奋斗的强烈意识。

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